QVCT & engagement

63 % des salariés déclarent une charge mentale élevée, 50 % se disent stressés et près d’1 sur 2 a envisagé de changer d’entreprise en 2024.
Ces constats issus du Baromètre QVCT 2025 (Prévia x MOAÏ) sont des signaux d’alerte pour toutes les organisations.

Pour aller plus loin, nous vous proposons un temps d’échange privilégié le Mardi 14 Octobre à 11h30.

Pour :

• Comprendre les grands enseignements du baromètre QVCT 2025 : fractures générationnelles, reconnaissance, absentéisme.
• Découvrir la démarche des enquêtes internes miroir : comment interroger vos collaborateurs et identifier vos leviers d’action.
• Explorer les solutions proposées par Prévia : accompagner les équipes, prévenir l’absentéisme, renforcer la QVCT et l’engagement.

Animé par :

• Mylène Schneider – Directrice Générale, Prévia
• Mariama Barry – Responsable du Pôle Conseil aux entreprises, Prévia
• Noëmie Evain – Directrice Conseil, MOAÏ
• Bénédicte Madeleneau – Directrice Conseil, MOAÏ